Des outils et des techniques pour développer les puissances du collectif et mobiliser l’Intelligence Collective

Le travail en équipe, ou avec des publics cibles, repose largement sur la coopération entre les individus et les apports de chacun, afin d’atteindre de manière optimale des objectifs définis et d’y emmener tout le monde.

De ce point de vue, le résultat atteint est toujours davantage que la simple addition des apports individuels et l’intelligence mobilisée toujours plus que la simple somme des intelligences individuelles !

En effet, un groupe est d’autant plus impliqué qu’il a participé à l’élaboration de l’action, l’implication étant un des garants de l’efficacité.

Comment, avec quelles techniques et quels outils, à travers quels processus, mobiliser cette intelligence collective afin de la mettre au service du collectif, de ses enjeux, de ses objectifs et de ses missions ?

Cette formation permet de :

• Découvrir des techniques et des outils d’Intelligence Collective (démarrer, clôturer une rencontre, se recentrer, décider, prioriser, trouver des solutions créatives, approfondir collectivement des sujets, développer des thématiques, etc.)  ;
• Développer des compétences en management pour gérer, conduire et accompagner son équipe avec plus de créativité, de motivation, de sens ;
• Comprendre le concept d’Intelligence Collective, ses fondamentaux et ses outils, découvrir et vivre ses potentiels ;
• Mener des processus d’Intelligence Collective et de dynamiques participatives avec ses équipes de façon autonome.

Le dernier jour de formation sera consacré aux retours sur les expériences vécues dans les structures. L’objectif sera de célébrer les réussites et de dégager collectivement des pistes d’amélioration pour dépasser les difficultés et les freins rencontrés. Un cahier de formation reprenant les concepts théoriques et les différents outils abordés sous forme de « fiche outil » sera offert.